昨天老同学小伟来找我，说是来叙旧，实际是想让我帮他想个对策，最近他所在的煤炭企业将长期不上班的人员名单全部报了上去，从9月份开始就停发工资了。
小伟虽然已经有两年没去上班了，但是每月还有个千把块钱，但是现在是一分钱也没了。
矿上最近新换了领导，新官上任三把火，这把火一烧起来，直接就把小伟这批人烧掉了。
小伟在外边也弄了点小生意，做的有模有样，虽然谈不上什么大富大贵，但是每月两万块的收入比在企业上班的时候强好几倍。
但是，小伟还是舍不得放弃每月千把块钱的国企职位，因为对他来说，国企毕竟代表了一种稳定，一种铁饭碗，放弃了有点可惜。
我跟他说，做任何决定都要计算一个投产比，假设你回去上班，因为你没背景，也没有过硬的关系，在这种老国企里，你只能是混日子，熬年头。
如果混得好点，一辈子顶多混个科长，每月领着四五千的工资，但是，这中间你付出的时间、精力、金钱成本有多高，你计算过吗？
因为现在的提拔都是有代价的，你不付出大量的金钱去给自己铺路，升职怎么可能轮到你呢？
别管领导如何忽悠你，让你回去好好上班，前景如何如何好，那都是晃点下边人的话，要不怎么笼络人心呢。
但是，你要有自己的思考力、判断力，你要看清楚这个社会发展的趋势，还有你自己的投入产生比。
如果你听领导的话，乖乖回去上班，你的收入立马只剩下现在的1成左右，2000块钱，那你全家人的生活怎么办？
而且以后你为了升职，还得不断打点各种人，这些都是需要你付出大量金钱的，但是你得到的又是什么？
是一个没啥前途的科长，每月领着四五千块钱的收入，就算有点其他收入，但那也是有很大风险的，搞不好翻船后，就会万劫不复。
而且煤炭行业是一个夕阳产业，尤其是你呆在这种资源型企业里，大趋势是一天不如一天，一年不如一年。
现在的一些资源枯竭型城市就是前车之鉴，要转型就彻底转出去，这相当于为自己提前准备退路，要真到了让你签协议走人的时候，你也胸有成竹，不会乱了阵脚。
其实对体制，对国企的迷恋，不止是小伟，绝大多数的北方人对这些都是如痴如醉。
即便工资少一点，却稳定、可靠。
但是，稳定两个字害了无数的人，我曾经见过一个20岁的小伙，花15万块钱，就为了得到一个月薪800块的体制内的保安工作。
这些都是发生在我身边的真人真事，当然，在这里我不会说选择的对错，因为没有意义。
但是，如果你现在也像小伟这样，我建议你及早开始准备退路，及早为自己准备备胎，而且越早越好。
真到了那个最坏情况，你的突围也早已完成，大环境如何变动，也奈何不了你。
你的个人品牌价值千万，我是诸葛长青，10年创业者，惠众商学院联合创始人，微信掘金术创始人，互动成交七部曲创始人。
